昔の会社、今ならだいたいコンプラ案件。

今の若い子は知らない話

昔の会社って、今考えると結構すごいんです

例えば新入社員

『仕事は見て覚えろ』という教訓

教えない！マニュアルもない！

でも間違えると怒られる。

見て覚えろと言われても、何を見ればいいか分からないから新人なんですけどね。。

でも、勇気を出して聞くと

『そんなことも分からんのか！』

となる

仕方ないので手探りで聞かずにやると

『分からんなら聞け！！』となる....

どっちやねんっ！！ヽ(-言-)ノ

新人教育というより、ほぼ二択を全部外すゲーム

そんでもって当たり前の様な残業システム

昔は遅くまで残ってる人が、なんとなく頑張ってるって思われてた。

効率なんて関係ない、成果なんて要らない！ただそこに居ればいいっ！

17時　帰らないのが常識

18時　帰らないのがカッコいい

19時　ちょっと腹がすくけど大丈夫

20時　

『今日は帰るの早いな！』

……どこがやねんっ

定時という言葉が、閉店時間じゃなくて開店時間みたいになってる。

ここから本番。

あろう事か定時を過ぎると冷蔵庫から缶ビール出てくる始末。

Σ⊂(ﾟДﾟ )居酒屋かっ！！！

さらに有給。

『来週の金曜日、有給いただきたいんですが……』

なぜか小声になるんよね

別に会社の金庫から現金持って帰るわけじゃないし

自分の休みなのに。

なのに上司から

『何かあるの？』

と聞かれる。

ここから事情聴取😎

『ちょっと私用で……』

『旅行？』

有給申請から急にJTB始まったぜぇ？笑

そして休み明けには、お菓子を持って出社。

昨日は休んですみませんでした。こちら博多通りもんです。となり

休暇と贈賄がバリューセット！

極め付けは飲み会だ。

上司がこぞって皆んな言う

『今日は無礼講だから！』

これほど信用できない日本語はないっ

本当に無礼にしたら、翌日から何となく空気が違う。

あれは無礼講という名前の礼儀作法試験だ。

しかも酒入りだし、難易度高すぎる。

二次会になると、

『俺はもう一軒いくけど、お前らどうする？』

……

帰るって言える空気じゃねぇ！！

↑本人は選択肢を与えているつもり。

結局もう一軒

かーらーのー

最後はラーメン🍜

日付が変わって帰宅

翌朝9時出社し、周りを見渡す。

😳！全員いる！

昔のサラリーマン、体力どうなっとったん。

残業して、飲んで、ラーメン食って、翌朝普通に出社。

今の俺なら水曜日くらいで一回死ぬ。

でも一番すごいのは、当時それをみんな『会社ってそういうもん』と思ってたこと。

今はコンプライアンス、ハラスメント、働き方改革。

良くなったことの方が多いと思う。

ただ30年後には、今の会社も

『2026年って週5日も働いてたらしいよ』

『えーーー！！やべーっ！！』

とか言われてるかもしれないけども

そこだけは早めに未来になってほしい。

できれば30年後じゃなくて、来月から😭

※週2くらいでお願いします。